L’objectif principal de cette étude est d’analyser l’efficacité de la Politique Active du Marché du Travail (PAMT) en Tunisie. Un constat général est que l’efficacité de la PAMT en termes de réduction du chômage, de création d’emploi (effets de substitutions et de remplacements) et d’insertion est faible (le taux d’insertion en CDI est égal à 21%). Par ailleurs, la PAMT est efficace dans la mesure où elle assure que les chômeurs restent compétitifs sur le marché du travail. En outre, nous avons identifié les contraintes majeures qui entravent l’efficacité de la PAMT. D’abord, les moyens humains et financiers mis en place par le gouvernement sont limités ce qui a pour conséquence de réduire le taux d’encadrement des bénéficiaires (demandeurs d’emploi et employeur) et le taux de couverture du marché du travail régional. Aussi, l’analyse relève l’absence de programme de formation technique destiné à atténuer l’inadéquation des domaines d’études et les besoins de l’économie tunisienne. Enfin, la faible performance de l’économie nationale en matière de création d’emplois suffisants et de qualité est une autre contrainte majeure à l’efficacité de la PAMT.

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