La compétitivité de l’entreprise, sur laquelle se base la compétitivité d’un pays, ne dépend pas uniquement de sa propre gestion et stratégie pour faire face à l’exacerbation de la concurrence, mais elle est aussi tributaire de l’environnement dans lequel elle évolue. A cet effet, pour éclairer les différents acteurs économiques sur la portée des réformes engagées et identifier les points forts qu’il y a lieu de consolider et les points faibles auxquels il faut remédier, l’Institut Tunisien de la Compétitivité et des Etudes Quantitatives (ITCEQ) lance annuellement une enquête auprès d’un échantillon d’entreprises privées, structurées (employant 6 employés ou plus), opérant dans l’industrie et les services et réparties sur tout le territoire tunisien. Cette enquête se donne trois objectifs i) recueillir et analyser les appréciations des chefs d’entreprise sur le climat des affaires dans lequel ils opèrent afin d’identifier les principales insuffisances auxquelles il faut remédier, ii) apprécier les actions et stratégies engagées par les entreprises pour améliorer leur compétitivité et iii) recueillir leurs anticipations en matière d’activité, d’investissement et d’emploi.

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