Cette étude analyse le phénomène d’inadéquation entre les qualifications des diplômés et les besoins du marché du travail en Tunisie. Elle montre que le sous-emploi est principalement lié au décalage entre les formations dispensées et les compétences recherchées par les entreprises, entraînant un déclassement professionnel et un chômage élevé des diplômés. Le rapport recommande de mieux adapter les programmes de formation aux besoins de l’économie, de renforcer les liens entre les universités et les entreprises, et de développer des dispositifs d’anticipation des besoins en compétences.

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