Cette étude analyse les liens entre le capital humain, les frictions du marché du travail et les dynamiques migratoires dans quatre pays de la région : l’Égypte, la Jordanie, le Maroc et la Tunisie. Elle examine notamment l’adéquation entre les compétences disponibles et les besoins du marché du travail, les difficultés d’insertion professionnelle et les facteurs pouvant influencer les choix migratoires. Le document apporte ainsi un éclairage comparatif sur les enjeux de l’emploi, des compétences et de la mobilité de la main-d’œuvre dans ces économies.

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