La discrimination positive: Un principe constitutionnel à concrétiser pour la promotion de l’emploi décent dans les régions. (Juin 2017)

Cette étude de l’Institut Tunisien de la Compétitivité et des Études Quantitatives (ITCEQ) examine le principe de la discrimination positive comme levier de réduction des disparités régionales en Tunisie. Elle analyse les fondements économiques et territoriaux de cette approche, évalue les critères d’allocation des ressources publiques et met en évidence les enjeux liés à un développement régional plus équitable, inclusif et durable.

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