Cette étude analyse l’évolution du coût du travail salarial en Tunisie sur la période 1997-2013 en examinant les facteurs qui influencent la rémunération du travail, notamment les salaires, les charges sociales et la productivité. Elle évalue l’impact de cette évolution sur la compétitivité des entreprises tunisiennes et compare la dynamique du coût salarial avec celle de certains pays concurrents. L’étude souligne l’importance de l’évolution de la productivité du travail et de la maîtrise des coûts salariaux afin de préserver la compétitivité de l’économie tunisienne et favoriser la création d’emplois.

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